Новости энергетики
В 2020 году на повышение зарплат могут рассчитывать только представители востребованных узких специальностей
По данным исследования компании Hays Salary Guide, в 2020 году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. Увеличивать штат не планируют 45%, они будут заниматься текущими заменами. Собираются заморозить все текущие проекты по найму сотрудников 5% компаний, а 4% работодателей планируют сокращать штат персонала. Было опрошено 413 компаний, пишут «Ведомости».
Издание выяснило планы крупнейших российских работодателей на следующий год - кто планирует расширять штат, повышать зарплаты, какие специалисты им требуются.
По данным Hays Salary Guide, больше всего увеличивать штат в 2020 году собираются компании e-commerce. Об этом заявило 100% опрошенных компаний отрасли. Также о расширении штата говорят 75% IT-компаний, 68% компаний, специализирующихся на промышленном оборудовании. Компании из индустрии электроэнергетики и телекома сообщили, что штат расширять не планируют.
Из 26 опрошенных «Ведомостями» крупных компаний о планах подбора персонала рассказали 12. Большинство сообщило о планах найма специалистов по IT, хотя цифры малы по сравнению с численностью самих компаний. Так, «Северсталь» собирается привлечь более 200 специалистов в области IT и digital.
«Норильский никель» планирует существенно увеличить наем экспертов для инвестиционных проектов (плюс 500 человек): проектирования и строительства рудников, фабрик, реализации серного проекта. Кроме того, компания будет нанимать IT-специалистов для цифровых проектов (плюс 500 человек), а также горных инженеров, металлургов, обогатителей для замещения вакантных должностей на действующем производстве.
Уже несколько лет UC Rusal реализует в Сибири два масштабных проекта – недавно запущенный в эксплуатацию богучанский и еще строящийся тайшетский алюминиевые заводы, поэтому основные усилия компании по массовому набору персонала сфокусированы на поиске сотрудников для этих предприятий. Только благодаря тайшетскому заводу в Иркутской области в ближайшие годы будет создано несколько сотен новых рабочих мест.
Ежегодно на работу в «РЖД» принимается более 80 тыс. сотрудников, в основном производственный персонал – работники локомотивных бригад, рабочие, занятые на ремонте и обслуживании объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта, подвижного состава. В числе самых распространенных рабочих профессий монтер пути, машинист, помощник машиниста, электромеханик, осмотрщик вагонов, дежурный по станции, составитель поездов. В последние годы растет потребность в специалистах в сфере IT, маркетинга, логистики и финансов.
Группа НЛМК нанимает около 4 тыс. человек в год, из них в среднем 85% – рабочий персонал, 15% – руководители и специалисты. Из белых воротничков наиболее востребованы в текущем и 2020 году разработчики, специалисты по информбезопасности, руководители проектов автоматизации, специалисты по охране труда, а также инженеры, аналитики и менеджеры на инвестпроекты. Из рабочих профессий нужны металлурги, энергетики, ремонтники, водители и т. п.
Между тем, согласно данным Hays Salary Guide, 67% работодателей планируют в 2020 году увеличить зарплаты. Хотя, в основном несущественно: 63% обещают, что прибавка составит 5–10% к текущей зарплате, и только 4% готовят о повышении на 11–20%.
Из 12 крупных работодателей о планах повышения «Ведомостям» сообщило семь. Никто не дал конкретных обещаний, но все уверяют, что следят за тем, чтобы зарплаты были рыночными. В частности, в «Норильском никеле», предусмотрено повышение зарплат всем сотрудникам с 1 апреля 2020 года на плановый прирост индекса потребительских цен (3,8%).
Компания «Северсталь», как правило, ежегодно проводит индексацию заработных плат, ориентируясь на инфляцию. У «РЖД» обязанность ежегодной индексации записана в коллективном договоре на 2020–2022 гг. – не позднее 1 марта 2020 года и не ниже прогноза индекса потребительских цен на товары на I квартал текущего года.
Массового подъема зарплат в 2020 года не произойдет, считает Ольга Исаева, заместитель директора департамента рекрутмента Unity. На повышение зарплат могут рассчитывать только представители наиболее востребованных узких специальностей.
24.12.2019 11:53:45