Новости энергетики

Заложникам «тепловой войны» в Улан-Удэ дали соцгарантии

Заложникам «тепловой войны» в Улан-Удэ дали соцгарантии Соглашение о дополнительных социальных гарантиях работников подписано представителями первичной профсоюзной организации «Улан-Удэнский энергетический комплекс» и работодателя, сообщили в ОАО «ТГК-14». Документ разработан в интересах работников, вынужденных в своё время перейти на работу в ООО «Тепловая компания». В соответствии с Соглашением, стороны признают непрерывный стаж работы в энергетике для присвоения почетных званий и расчета выплат по итогам работы за год, выслуге лет и другим социальным выплатам, предусмотренным в коллективном договоре.

– Подписание данного документа не является обязанностью работодателя, - отмечает заместитель генерального директора ОАО «ТГК-14» по правовой и кадровой политике Александр Темнышев.- Но мы решили пойти навстречу коллективу, и воспользоваться своим правом в исключительных случаях и в индивидуальном порядке признать непрерывный стаж в энергетике работников, ранее уволенных, а затем принятых в порядке перевода.
Напомним, весной 2011 г. в Улан-Удэ развернулась настоящая «тепловая война». Конкурс на право аренды котельных и тепловых сетей муниципалитета, проведённый мэрией Улан-Удэ, выиграла ООО «Тепловая компания». Однако ООО «УУЭК» (дочернее предприятие «ТГК-14») посчитало условия конкурса ничтожными и сразу же обратилось в суд.

Судебные разбирательства между компаниями длились до ноября 2011 г. В итоге операционная деятельность по управлению муниципальным теплофикационным имуществом Улан-Удэ была передана ОАО «ТГК-14», а сотрудники «Тепловой компании» были приняты на работу в филиал ТГК-14 – УУЭК согласно штатному расписанию, действовавшему на момент расторжения договора аренды в апреле 2011 г.

Ссылки к сюжету

К списку новостей энергетики

Спонсоры сайта: