Карта сайта
Гостевая книга
Контакты

О совете      Пресс-центр      Членам партнерства      Мемориал      Предложения

Новости

 
Фотогалерея

 
Юбилей А.Н. Семенова

 
Публикации

 
Архив

 
Гидроэнергетическое строительство в России и за рубежем

 
Чернобыль 25 лет спустя

 
Научно-техническая газета

 
Новости энергетики

 
Выставки, семинары, форумы в энергетике

 
Все новости энергетики

 

Новости энергетики

Сотрудник Белгородэнерго вошел в состав кадрового резерва «Молодая опора Холдинга МРСК»

Сотрудник Белгородэнерго вошел в состав кадрового резерва  «Молодая опора Холдинга МРСК»В ОАО «Холдинг МРСК» завершился отбор молодых специалистов для формирования кадрового резерва «Молодая опора Холдинга МРСК», напоминает пресс-служба ОАО «МРСК Центра». В состав «золотой сотни» вошли шесть сотрудников ОАО «МРСК Центра»: ведущий инженер отдела управления данными производственных активов ОАО «МРСК Центра» Артем Садков, начальник управления взаимодействия с клиентами Ярэнерго Елена Соснина, начальник экономического управления Воронежэнерго Дмитрий Дубинин, заместитель главного инженера по оперативно-технологическому управлению - начальник ЦУС Тверьэнерго Владислав Острик, заместитель директора Липецкэнерго по развитию и реализации услуг Александр Косолапов, ведущий инженер отдела учета электроэнергии управления учета электроэнергии Белгородэнерго Владислав Стоцкий.
Отбор в молодежный резерв ОАО «Холдинг МРСК» проходил в формате деловой игры. «Претендентов разбили на группы, для каждой сформулировали актуальные вопросы, касающиеся функционирования электросетевого комплекса и требующие решения. Назначили эксперта, направляющего работу команд. Группам претендентов выдали задания и необходимые материалы. По окончании «мозгового штурма» каждая команда представила свое решение в виде презентации экспертному жюри, которое и определило победителей», - рассказал Артем Садков.
В ходе деловой игры участники продемонстрировали умение работать в команде, практические навыки и творческие способности при решении самых актуальных задач, стоящих перед энергетиками сегодня.
Работу кандидатов от ОАО «МРСК Центра» оценил заместитель генерального директора ОАО «Холдинг МРСК» - руководитель Аппарата ОАО «Холдинг МРСК» Александр Попов: «Хочу отметить высокий уровень кандидатов в кадровый резерв, рекомендованных ОАО «МРСК Центра», и слаженную работу подразделения по управлению персоналом и организационному проектированию ОАО «МРСК Центра» в ходе реализации проекта».
Все специалисты, вошедшие в кадровый резерв ОАО «Холдинг МРСК», будут работать в соответствии с индивидуальным планом развития, который даст возможность каждому из них реализовывать свои проекты в практической деятельности.
«МРСК Центра постоянно заботится о развитии потенциала своих сотрудников. Разумеется, особое место при этом занимает работа с молодежью. В компании создаются необходимые условия для развития молодых специалистов, которые сейчас и в будущем будут трудиться над обеспечением качественного и надежного электроснабжения потребителей. Мы гордимся тем, что шестеро молодых сотрудников компании вошли в кадровый резерв Холдинга МРСК, и уверены, что полученный опыт они с успехом смогут применить в МРСК Центра», - отметил директор по персоналу – начальник Департамента управления персоналом и организационного проектирования ОАО «МРСК Центра» Александр Ляскин.

 

К списку новостей энергетики

Спонсоры сайта:

 
© 2008-2018 Некоммерческое партнерство «Совет ветеранов энергетики»
Разработка Poirty
Карта сайта