Новости энергетики
На конкурс «Лидеры России» подали заявки почти 11% руководящего состава «Россети»
В 2019 году в конкурсе «Лидеры России» от группы компаний «Россети» участвуют рекордные 3 700 сотрудников, тогда как в прошлом году регистрацию прошли чуть более 100 человек. Таким образом, на конкурс подали заявки почти 11% руководящего состава холдинга.
Такой рост интереса к проекту обусловлен, в том числе тем, что работники «Россети» - участники и победители конкурса «Лидеры России» 2018 года, - получили карьерные продвижения и заняли руководящие позиции в структуре компании.
Дополнительным эффективным стимулом для сотрудников активно подавать регистрационные заявки стал всероссийский конкурс «Лидеры энергетики», проведенный компанией «Россети» в августе 2019 года.
Проект стал первой отраслевой проекцией конкурса «Лидеры России». Организованный по схожим принципам отбора и с аналогичными критериям оценки совместно с АНО «Россия – страна возможностей», конкурс «Лидеры энергетики» привлек внимание не только сотрудников компании, но и работников сторонних электросетевых предприятий – было подано около 2 000 заявок на участие. Победители (102 человека), определившиеся на финальном этапе, вошли в «золотой» кадровый резерв группы.
Несмотря на то, что итоги конкурса подведены только в августе этого года, уже принят ряд решений по назначению победителей на вышестоящие должности.
«Наши сотрудники и потенциальные соискатели видят, что в группе компаний «Россети» активно заработали социальные лифты, а это повышает доверие к нам как к работодателю. «Россети» - это компания, которая выполняет обещания и в которой можно делать карьеру. Конкурс «Лидеры России», а также наш отраслевой проект – «Лидеры энергетики» - являются большим подспорьем для того, чтобы лишний раз оценить и развить свой потенциал. Даже если вы не станете победителем, участие в конкурсах такого масштаба – отличный шанс проявить себя», - отметил генеральный директор компании «Россети» Павел Ливинский.
30.10.2019 10:48:00