Карта сайта
Гостевая книга
Контакты

О совете      Пресс-центр      Членам партнерства      Мемориал      Предложения

Новости

 
Фотогалерея

 
Юбилей А.Н. Семенова

 
Публикации

 
Архив

 
Гидроэнергетическое строительство в России и за рубежем

 
Чернобыль 25 лет спустя

 
Научно-техническая газета

 
Новости энергетики

 
Выставки, семинары, форумы в энергетике

 
Все новости энергетики

 

Гидроэнергетическое строительство в России и за рубежом

Гидроэнергетическое строительство в России и за рубежом.
Уроки прошлого, проблемы настоящего.

Управление рабочих кадров проводило огромную работу по комплектованию строительных коллективов Волжского и Камского автомобильных заводов, Оренбургского коксогазового комбината, Красноярского алюминиевого комбината, Волжского трубного завода и многих других промышленных строек, строительство которых поручалось правительством страны Министерству энергетики и электрификации СССР.

Особое значение комплектованию рабочими кадрами уделялось коллективами крупных энергетических объектов, таких как Братская, Саяно-Шушенская, Красноярская ГЭС, тепловых районных электростанций - Конаковской, Рязанской, Пермской, Приморской, Троицкой, Славянской и других, а также мощных ТЭЦ в г. Москве, Ленинграде и атомных электростанций - Калининской, Ленинградской, Запорожской, Чернобыльской, Ровенской.

Наряду с комплектованием коллективов строек рабочими кадрами большое внимание в работе управления уделялось обучению новых рабочих и повышению квалификации работающих. При управлении действовал методический кабинет, который разрабатывал программы подготовки рабочих по всем строительным специальностям, эти методические пособия направлялись во все строительные и эксплуатационные подразделения отрасли.

В задачи управления рабочих кадров входили не только комплектование и обучение рабочих кадров, но и снижение их текучести, для чего совместно с руководителями строек разрабатывались меры по созданию условий закрепления кадров. Это вопросы организации системы оплаты труда, обеспечения социально-бытовых условий и сферы определенного комфорта, отдыха.

Строительство жилья, детских яслей и садов, баз отдыха и санаториев, клубов художественной самодеятельности, спортивных комплексов, включая стадионы и спортивно-лодочные станции, находилось в поле внимания работников управления рабочих кадров при их совместной работе с общественными организациями коллективов.

В порядке закрепления положительного опыта работы коллективов по подготовке новых рабочих, повышению квалификации работающих, созданию программы социально-бытовых условий организовывались семинары работников по кадрам коллективов по обмену опытом их работы.

Коллектив управления рабочих кадров, успешно выполнял возложенные на него задачи, многие работники были отмечены государственными и отраслевыми наградами.

Выполнение плана ГОЭЛРО и последующих заданий пятилеток по наращиванию энергетических мощностей страны неразрывно связано с необходимостью подготовки молодых специалистов по электротехническим и строительным специальностям.

Повсеместно создавались учебные заведения, готовящие молодых специалистов и повышающие знания по специальности работающих.

Так, на Днепрогэсстрое в 1932 г. были курсы повышения квалификации, школа ФЗО и два института - политехнический и строительный, на строительстве Шатурской ГРЭС - энергетический техникум. К концу 70-х годов в системе Минэнерго СССР насчитывалось 42 энергетических и энергостроительных техникума. Кузницей подготовки специалистов энергетиков стали Московский, Ленинградский, Шатурский энергетические техникумы.

Управление учебных заведений министерства, в ведении которого был Институт повышения квалификации (ВИПКэнерго), проводило огромную работу по организации профессиональной подготовки специалистов энерготехнического и строительного профиля с учетом конкретных потребностей в них электростанций, энергосистем и строек, роста численности специалистов в связи с ежегодным увеличением ввода новых мощностей, необходимости замены специалистов-практиков и естественной убыли. Работа управления учебных заведе-ний координировалась Госпланом РСФСР и Министерством высшего и среднего образования СССР, которые включали в планы подготовки специалистов в техникумах Минэнерго СССР численность специалистов энергетического профиля для других отраслей народного хозяйства страны.

В 70 -80-е годы в техникумах отрасли обучалось свыше 50 тыс. чел., в 1980 г. на предприятия и стройки было направлено более 10 тыс. молодых специалистов со средним техническим образованием и 2 тыс. чел. специалистов-практиков закончили техникумы без отрыва от производства.

Успех деятельности любого коллектива, будь то электростанция, трест, стройка, научно-исследовательский или проектный институт, наконец, главное управление, управление или само министерство, полностью зависит от руководителя, возглавляющего этот коллектив, его компетентности и знания дела, владения в совершенстве методами управления, а также обладающего чувством нового, видящего перспективу развития и умеющего находить наиболее эффективные пути решения возникающих проблем.

Предыдущая       К оглавлению       Следующая

Новости энергетики

Между Мальтой и Сицилией построят межгосударственную линию электропередачи
  Между Мальтой и Сицилией построят межгосударственную линию электропередачи

На Волжской ГЭС запущен модернизированный гидроагрегат
  На Волжской ГЭС запущен модернизированный гидроагрегат

Энергетики возродили легендарный альманах для детей «Хочу все знать»
  Энергетики возродили легендарный альманах для детей «Хочу все знать»

Все новости >>>

Спонсоры сайта:

 
© 2008-2018 Некоммерческое партнерство «Совет ветеранов энергетики»
Разработка Poirty
Карта сайта