Новости энергетики
К 2030 году в энергетике и добывающих отраслях исчезнет 30% рабочих мест
Рынок труда будет меняться на фоне глобального тренда – развитие технологий. Лишними в результате автоматизации к 2030 году станут 400 млн. человек – это 15% всех рабочих мест в мире, пишет газета «Ведомости».
В ближайшие 30 лет будут развиваться уже существующие технологии: роботы, беспилотные летательные аппараты, виртуальная реальность и т. п. Но появятся и новые прорывные технологии, сопоставимые с изобретением лазера, полетами в космос и использованием атомной энергии.
Автоматизация снижает спрос на решение рутинных когнитивных задач, отмечается в «Докладе о переходном процессе» ЕБРР. Медианный риск автоматизации рабочего места в странах ОЭСР эксперты ЕБРР оценили в 48%, в России – в 49%.
По мнению главного экономиста ЕБРР Сергея Гуриева, новые рабочие места требуют либо высшего образования, либо настолько низкооплачиваемого рутинного труда, что его нет смысла автоматизировать.
Лишними в результате автоматизации к 2030 году станут 400 млн. человек – это 15% всех рабочих мест в мире (данные McKinsey Global Institute (MGI). Наиболее уязвимы женщины. Они больше, чем мужчины, рискуют остаться без работы в ближайшие 20 лет даже при существующих технологиях (говорится в докладе МВФ).
По прогнозам MGI, рабочих мест станет меньше в банках и страховых компаниях, энергетике и добывающих отраслях, на производстве и в розничной торговле. В банках и страховании технологии изменят процессы одобрения займов и выявления мошенничества, позволят делать целевые предложения клиентам: к 2030 году будет сокращено 20% рабочих мест.
В энергетике, добывающих отраслях исчезнет 30% рабочих мест. В нефтегазовой отрасли будут внедряться не требующие человеческого труда технологии добычи и перевозки нефти и газа. На производстве 46% занятости приходится на монотонный ручной труд: конвейерную сборку, подачу материалов на станки, управление упаковочными машинами. Половина таких рабочих мест будет ликвидирована.
В России уровень потенциальной автоматизации занятости ниже, чем в большинстве стран, отмечает координатор центра компетенций по кадрам национальной программы «Цифровая экономика России» Олег Подольский: по уточненной оценке MGI – около 44%, тогда как в среднем по ОЭСР – около 57%. Одна из причин, – высокая неформальная занятость.
В ближайшие 20–30 лет произойдет смена поколений, а вместе со старшим поколением уйдут и старые профессии, такие, как водитель, охранник, уборщик, повар, автомеханик, сборщик на конвейере, электрик, технический контролер, упаковщик и пр.
Самая трагичная судьба ждет белые воротнички средней квалификации, потому что рутинный инженерный труд заменяется наиболее интенсивно: 90% из 70 млн. конструкторов и инженеров в мире не будут нужны. Образуется три слоя трудовых ресурсов: востребованная квалифицированная элита, средняя прослойка и работники низкой квалификации. Последним предстоит либо обслуживать машины (снабжать роботов деталями), либо заниматься общественно полезным трудом.
27.02.2020 12:18:25